C&B-пазл'2024
HR-митап на Пресне
13 декабря, 10:00
предновогодний мастермайнд
HR-диалогов
Рекордный уровень конкуренции на рынке труда стал в этом году серьезным вызовом для HR. Что делать, если стандартные подходы к удержанию и мотивации оказываются менее эффективными? Попробуем решить этот кейс вместе: в режиме мастермайнда* собрать актуальный «C&B-пазл» на 2024 год.

Хочу участвовать
*Мастермайнд — это групповой формат решения конкретной задачи (кейса), который позволяет сообща найти решение заданной проблемы и запланировать конкретные шаги для его воплощения.
04
03
02
01
Встреча для тех, кому интересно обсудить:
Какие подходы к мотивации будут работать в "новой" реальности?

Из каких слагаемых должна состоять сегодня эффективная C&B-модель?
Как обеспечить прозрачность и управляемость мотивационных программ?
По каким критериям проводить пересмотр системы мотивации?
Наставники
  • Ирина Бежко
    Операционный директор по управлению персоналом компания ЯДРАН (фарма)
    Опыт в HR более 18 лет, из них 11 лет в качестве руководителя HR функции. Опыт выстраивания HR функции с нуля. Опыт работы с производстве, FMCG. Сфера интересов оценка и развитие персонала, подбор, корпоративная культура, C&B.
  • Павел Ключников
    Основатель консалтинговой компании со специализацией в направлениях: подбор персонала, оценка персонала, HR-аудит, OKR
    Ex-HRD производственной-торговой компании, входящей в ТОП-3 в своем сегменте, номинант рейтинга работодателей РБК 2023 года
    Ex-территориальный руководитель по подбору и обучению персонала в Банке, входящем в ТОП-5 по размеру активов в России.
  • Ольга Климова
    Эксперт по управлению персоналом с опытом работы в HR 20+ лет
    Специализация: стратегия управления персоналом, организационное проектирование, совокупное поощрение (total rewards), мотивация персонала.
    Индустрии: консалтинг; банковский / финансовый бизнес (FINTECH | B2B, B2C); ИТ-бизнес, розничный бизнес; производство; FMCG; лизинг (B2B); производство и дистрибуция товаров люкс; социальная сфера (НКО); edtech.

  • Артём Тютык
    Менеджер по компенсациям, льготам и работе с персоналом Ново Нордиск (коммерческое подразделение и производство в России)
    Глобальный эксперт по бенефитам
    Global Remuneration Professional
    Опыт в C&B 12 лет.
  • Анастасия Хрисанфова
    Директор по Оргразвитию (20 лет), ментор CEO, Партнер UpScale 11 (стратегии, архитектура организации).
    С 2010 HrD в крупных федеральных ритейл компаниях, e-commerce, логистике, телекоммуникациях. Эксперт в области реинжиниринга, трансформации систем управления и внедрении изменений.
  • Наталья Дегтярева
    Модератор
    Директор по развитию и маркетингу АСТ.
    Продюсер проекта HR-диалоги.
Программа встречи
Знакомство с наставниками и распределение на группы для командной работы по актуализации системы льгот и бенефитов на 2024 год
01
Интенсив по разработке мотивационных программ: решение в командах 4 кейсов компаний из разных отраслей, подготовленных специально для нашей встречи
02
Презентация решенных кейсов и живой HR-диалог
03
Хочу участвовать!