HR-метрики:
эволюция аналитики
HR-митап
24 мая 2023, 10:00
Зарегистрироваться
Собираем актуальный HR-дашборд' 2023
Вынужденная корректировка бизнес-стратегий, продиктованная обстоятельствами 2022 года, неизбежно привела HR к необходимости новых подходов к управлению персоналом.
По оценкам самих HR, быстро перевести компанию на новые рельсы можно только с опорой на цифры. Как изменился подход к HR-аналитике и какие метрики сегодня используют HR, обсудим на нашей майской встрече.
Встреча для тех, кому интересно обсудить:
Как изменился запрос к HR от бизнеса? Как это влияет на набор метрик и их приоритетность?
Существуют ли универсальные метрики: "вне времени и вне изменений"?
Как изменился ваш HR-дашборд в этом году: какие метрики добавили и от каких отказались?
01
02
03
04
"Гигиенический минимум": как построить HR-аналитику с нуля?
Вопросы к обсуждению
Как создать действительно работающую систему HR-аналитики в компании, способную влиять на бизнес-результат?
01
Какие подводные камни существуют в работе с HR-метриками? Как правильно их считать и интерпретировать?
02
Как отличается подход к HR-аналитике в разных отраслях? Какие метрики можно заимствовать из "соседних" индустрий?
03
Какие инструменты по работе с метриками актуальны сегодня? Каковые их плюсы и минусы?
04