Обеспечивать эффективность команды — пожалуй, главная задача HR, ведь именно люди — движущая сила бизнеса. Говорят, что именно единение команды — фундамент ее эффективности. Но что помогает формировать правильные команды, заряжает их, дает энергию и опору в условиях неопределенности?
С другой стороны, как измерять эффективность команды и какие результаты воспринимать как сигнал к оптимизации? Через эту призму посмотрим и на подбор, и на льготы, и на стратегию компании, и на корпоративные ценности.