Мартовский HR-Диалог

Эффективность команд: показать всё, что скрыто

HR-диалог на Красной Пресне
19 марта, 10:00

Кейсы и практика в формате живого диалога

Обеспечивать эффективность команды — пожалуй, главная задача HR, ведь именно люди — движущая сила бизнеса. Говорят, что именно единение команды — фундамент ее эффективности. Но что помогает формировать правильные команды, заряжает их, дает энергию и опору в условиях неопределенности?
С другой стороны, как измерять эффективность команды и какие результаты воспринимать как сигнал к оптимизации? Через эту призму посмотрим и на подбор, и на льготы, и на стратегию компании, и на корпоративные ценности.

Фотовпечатления

19 марта в АСТ прошла 19-я встреча HR в рамках проекта «HR-Диалоги», в этот раз мы разговаривали об эффективности команд.

Спикер #1

Дарья Дёмина
Директор по персоналу Ашан Ритейл Россия

Дарья Дёмина, директор по персоналу Ашан Ритейл Россия, рассказала о стратегических приоритетах HR компании на этот год. Среди них: скорость и открытость найма, быстрая адаптация, микрообучение, геймификация, гибкое управление вознаграждением, усиление Бренда АШАН и цифровизация сервисов для сотрудников.

Спикер #2

Диляра Хазиахметова
директор по персоналу Московского представительства Эвалар

Диляра Хазиахметова, директор по персоналу Московского представительства Эвалар, поделилась кейсом компании по операционной эффективности — как развивали функцию, какие проблемы она решает, с какими трудностями столкнулись в процессе.

Спикер #3

Мария Галан
HR бизнес-партнер ресторанной группы Vasilchuki Restaurant Group

Мария Галан, HR бизнес-партнер ресторанной группы Vasilchuki Restaurant Group, поделилась опытом компании по развитию эмоционального интеллекта у руководителей. Рассказала о том, каковы результаты проведенных мероприятий, как снизилась текучесть кадров, как выросли показатели KPI и изменилась эмоционально-интеллектуальная среда в компании.

Спикер #4

Алсу Потемкина
HRD БК Атланты, поделилась правилами составления профиля должности сотрудника

Алсу Потемкина, HRD БК Атланты, поделилась правилами составления профиля должности сотрудника. Объяснила, почему так важно определить одну ключевую цель, которую будет выполнять будущий сотрудник, и как, в соответствии с ней, составить остальные требования к опыту, навыкам и задачам для кандидата.

Спикер #5

Ольга Суглоб
HR бизнес-партнер компании Черкизово

Ольга Суглоб, HR бизнес-партнер компании Черкизово, рассказала про эффективность производственных команд: о том, что сильный лидер является основным фактором для формирования успешной команды, а также о том, что не всякий коллектив — это команда.

Этот HR-диалог собрал рекордное количество гостей – почти 100 участников. И это здорово, ведь наши встречи — это не только пространство для диалога, но и возможность познакомиться с коллегами из разных отраслей.

Еще раз благодарим всех за невероятную атмосферу! За живые обсуждения, интересные вопросы, теплоту, юмор и горящие глаза! Мы невероятно ценим ваш энтузиазм и отдачу, (и ужасно радуемся, когда к нам приезжают даже из других городов).

До встречи на следующих HR-диалогах!

Фото с мероприятия