Эффективность команд: показать всё, что скрыто
HR-диалог в Санкт-Петербурге
16 октября, 10:00
Кейсы и практика в формате живого диалога
Обеспечивать эффективность команды — пожалуй, главная задача HR, ведь именно люди — движущая сила бизнеса. Все чаще звучит мнение, что именно единение команды — фундамент ее эффективности.
Этот тезис мы развили в диалоге: в фокусе было то, что помогает формировать правильные команды, заряжает их, дает энергию и опору в условиях неопределенности. Через эту призму посмотрели и на подбор, и на льготы, и на бренд работодателя и корпоративные ценности.
Фотовпечатления

16 октября в Санкт-Петербурге прошла 18-я встреча HR в рамках проекта «HR-Диалоги».
Звезды HR-конференций в камерном формате поделились своим опытом и кейсами с нашими гостями.


Спикер #1
Екатерина Румянцева
директор по персоналу STAVNI
Екатерина рассказала о миссии, корпоративных ценностях и о том, как собрать в компании команду единомышленников.

Спикер #2
Дмитрий Махлин
партнер и директор по развитию ведущего кадрового ЭДО в России HRlink
Дмитрий рассказал о том, как привлекать и удерживать сотрудников в ИТ. И причем здесь ценности компании.

Спикер #3
Марина Овсянникова
директор по персоналу "буше"
Марина и ее коллеги, Валентина Иоанидис и Елена
Ятченко, рассказали о развитии команды для того, чтобы людям хотелось делать общее дело.

Спикер #4
Арина Орешкина
директор по персоналу ГК Благо
Арина рассказала о новом проекте, посвященном эмоциональному интеллекту, и о том, как он влияет на положительно-заряженный эмоциональный климат, повышающий эффективность бизнес-процессов.

Не обошлось без интерактива — участники детализировали возможные ценности компаний, разбивая их на ключевые элементы и смыслы.

Спасибо всем спикерам и участникам, благодаря вам мы собираемся вместе уже в 18й раз и можем обмениваться знаниями, опытом и профессионально расти.
Фото с мероприятия
04
03
02
01
Встреча для тех, кому интересно обсудить:
Как грамотно транслировать корпоративные ценности во внешний мир, чтобы усилить EVP и позиции работодателя на рынке труда?
Как усилить эффективность команды с помощью мотивационных программ?
Что такое эффективная команда и как правильно ее формировать?
Как ценности компании влияют на эффективность команды? Как лучше организовать работу с ценностями?
Вопросы и темы диалога
Что мы продаем и что покупаем на рынке труда? Каковы параметры эффективности будущего сотрудника?
01
Как привлечь таланты в условиях конкуренции? Как работодателю создать уникальное торговое предложение на рынке труда?
02
Привлекать нельзя удерживать. Где ставим запятую?
03
Как совместить личные ценности сотрудников с ценностями бренда? Как вовлечь команду в созидание корпоративной культуры?
04
Как "вплести" корпоративные ценности в мотивационные программы, чтобы обеспечить рост эффективности?
05
Мы в Telegram