Еще недавно мы обсуждали, как привлекать таланты в условиях рынка соискателя, как выигрывать конкуренцию за лучших специалистов с помощью hr-маркетинга, как создавать для сотрудников комфортную среду и благополучие.
В одночасье жизнь изменилась, и, перевернув тренды, возвращает нас к основанию пирамиды потребностей, возлагая перестройку на плечи HR.
Как мы прожили первый месяц в новой реальности и к чему еще готовиться HR
в 2022 году?