Яхт-митап от АСТ для HRD «Well-being стратегия: от декларации к интеграции»

Этой осенью well-being и#nbsp;корпоративное благополучие#nbsp;— в#nbsp;«горячем» топе тем форумов для#nbsp;HR. Но#nbsp;одно дело послушать авторитетное мнение с#nbsp;большой трибуны, и#nbsp;совсем другое#nbsp;— собраться малым кругом и#nbsp;предметно обсудить вопрос с#nbsp;гуру.
Так мы#nbsp;придумали яхт-митап для#nbsp;HR#nbsp;— встречу с#nbsp;евангелистом well-being в#nbsp;России Кира Бубнова, который провели на#nbsp;супер-яхте Флотилия «Рэдиссон Ройал"/ Flotilla Radisson Roya. Говорили об#nbsp;очень важном: почему «человекоцентричность»#nbsp;— необходимое условие устойчивого развития бизнеса, как работает «настоящий» well-being, как совмещать цели сотрудника и#nbsp;компании, строить корпоративное благополучие и#nbsp;разумно им#nbsp;управлять. Важный тезис о#nbsp;том, что «благополучие#nbsp;— это не#nbsp;комбинация льгот, но#nbsp;культура» особенно сильно звучал на#nbsp;фоне величественных видов Москвы.

Дорогие коллеги, нам очень приятно, что формат пришелся вам по#nbsp;душе! Мы#nbsp;обязательно продолжим наши встречи в#nbsp;рамках HR-клуба АСТ. Заинтересованных#nbsp;— приглашаем, и#nbsp;с#nbsp;удовольствием примем предложения по#nbsp;темам, которые будет здорово вместе обсудить.