«Мы знаем, что на Урале по ОМС огромные очереди в поликлиниках, несмотря на электронную запись. К узкому специалисту ожидание приема может длится месяцами. Существует острая нехватка медицинского персонала.
При этом в Екатеринбурге, например, достаточное количество частных клиник, которые могут оказывать высококачественный сервис в рамках программ добровольного медицинского страхования. 31% россиян принимают окончательное решение о выборе работодателя по наличию ДМС. 29% опрошенных согласятся на чуть более низкооплачиваемую должность при наличии расширенного пакета ДМС.
Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение.
Мы видим, что в регионе много депозитных договоров страхования, при этом у клиентов нет понимания, чем удобен классический ДМС. Мы счастливы, что в рамках таких мероприятий, у нас есть возможность поделится своей экспертизой и опытом по теме с эйчарами»
«Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни.
Более того, очевидный тренд – это внедрение страхования персонала в производственные компании для рабочих профессий. На фоне кадрового дефицита наличие ДМС позволяет компаниям усиливать как лояльность, так и мотивацию.
Среди производственных компаний пользуются спросом программы на базе телемедицины, однако и пакетные программы также востребованы».