Well-being стратегия:
от декларации к интеграции
Яхт-митап для HRD
22 сентября 2021
11:30 - 14:30
Фото и презентации
Имеет 15-летний корпоративный опыт юридической практики в частных и государственных структурах, включая
Высший Арбитражный Суд и Суд по интеллектуальным правам.
Методологический консультант Государственной Корпорации Росатом;
Спикер:
Администрирует крупнейшее профессиональное тематическое HR-сообщество Well-being Community;
Исследователь, аналитик и практик корпоративных программ благополучия;
президент Well-being Academy
Кира Бубнова
Яхт-митап HR-диалогов «Well-being стратегия: от декларации к интеграции»

Этой осенью well-being и корпоративное благополучие оказались в «горячем» топе тем форумов для HR. Но одно дело послушать авторитетное мнение с большой трибуны, и совсем другое — собраться малым кругом и предметно обсудить вопрос с гуру.
Так мы организовали митап для HR на яхте Флотилия «Рэдиссон Ройал» — встречу с евангелистом well-being в России Кирой Бубновой.

Ключевые вопросы, которые обсуждали участники события:
  • Почему «человекоцентричность» необходимое условие устойчивого развития бизнеса?
  • Как работает «настоящий» well-being в России?
  • Как совмещать цели сотрудника и компании, строить корпоративное благополучие и разумно им управлять?
Важный тезис о том, что «благополучие — это не комбинация льгот, а культура», особенно сильно прозвучал на фоне величественных видов Москвы.

Все материалы встречи — в Telegram-канале "HR-диалогов"

Наша встреча для тех, кому интересно:
Каковы актуальные «слагаемые» корпоративного благополучия, что изменилось после 2020
Как сегодня эти изменения влияют на программы ДМС
Как определить эффективность программ благополучия в отдельно взятой компании
01
02
03
04
Как в этом помогают диджитал-технологии
Вопросы к обсуждению
Как выглядит «настоящий» well-being в реалиях современных компаний?
01
Как работает корпоративное благополучие «с научной точки зрения»?
02
Почему «человекоцентричность» — необходимое условие устойчивого развития компаний?
03
Как совместить цели сотрудника и компании?
04
Как управлять благополучием сотрудников?
05
Смотреть фото →